8 Stufen Modell von John Kotter

Das 8 Stufenmodell von John Kotter gilt als eines der wirksamsten Modelle, die wir in unseren Organisationsentwicklungsprojekten anwenden.
Es ist jedoch häufig zu beobachten, dass die erste Stufe des Modells – nämlich die Schaffung einer Dringlichkeit – nicht ausreichend berücksichtigt wird.
Wenn die Dringlichkeit frühzeitig und klar kommuniziert wird, kann dies den Veränderungsprozess erheblich erleichtern.